Moeite met solliciteren
Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt kunnen nog veel mensen moeilijk aan een baan komen.
Je hoort nog best vaak; ik kan geen baan vinden.
En dat kan kloppen, want op dit moment zijn er onder andere nog 20.000 Zeeuwen, 25.000 Noord Brabanders, 19.000 Groningers die werkloos zijn! Ze vinden solliciteren frustrerend of kunnen door gebrek aan diploma’s moeilijk aan werk komen.
Vooral kwetsbare groepen, zoals ouderen, mensen met een migratieachtergrond en mensen met een arbeidsbeperking moeilijk aan een baan. Deze groep mensen weten vaak wel heel goed wat ze kunnen en wat ze willen, maar minder goed bij welke bedrijven ze dat kunnen doen.
Een open sollicitatie op dewerknemersmarkt.nl kan hier uitkomst bieden.
De werkzoekende verteld op dewerknemersmarkt.nl in een open sollicitatie wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen.
Het is dan aan de werkgevers om de juiste match te zoeken.
Werkgevers weten namelijk vaak heel goed wat voor kwaliteiten iemand moet hebben om een functie goed te kunnen uitoefenen.
Werkgevers prijzen zich vaak ook gelukkig met 55-plussers.
Ze brengen vele jaren werkervaring met zich mee, hebben een stabielere thuis situatie en staan vaak stevig in hun schoenen.
Als 55-plusser weet je soms niet waar je nog aan de bak kunt, maar ook in dit geval weten werkgevers het vaak wel.
Teveel jongeren kiezen een studie waar na voltooien te weinig werk in is, waardoor ze geen baan kunnen vinden na studie. Dit wil natuurlijk niet zeggen dat ze niet geschikt zijn voor andere banen.
Een werkgever ziet misschien wel genoeg potentie en raakvlakken in je open sollicitatie, als jij maar duidelijk genoeg aangeeft wat je kunt en wat je wilt.
Geef bijvoorbeeld aan dat je wel open staat voor een omscholing, zodat jouw kwalificaties beter aansluiten bij een andere functie.
Gelukkig maak je op dewerknemersmarkt.nl eenvoudig een profiel aan.
Maak het jezelf makkelijk en doe een open sollicitatie.